“Ik heb het gigantisch druk.”
Iedere manager of teamleider hoort die zin weleens. Medewerkers hebben taken in een CRM, nog een lijstje in ClickUp en een mailbox vol mails in Outlook. En ja, dat ziet er druk uit. Maar op zo’n moment dacht ik zelf vaak: is het echt te veel werk, of vóelt het druk omdat je geen overzicht hebt?
Het probleem van versnippering
Als werk op meerdere plekken verspreid staat, lijkt het vaak meer dan het is. Je mist het totaalplaatje. Daardoor krijg je scheve verhoudingen: de één roept dat hij overloopt, terwijl een ander misschien nog ruimte heeft. Maar dat zie je niet.
En als iemand ziek is, dan begint de ellende pas echt. Want waar stond dat mailtje? Wat is er besproken in dat telefoongesprek? Hoe ver was die taak al af? Je bent meer tijd kwijt aan zoeken dan aan het oppakken van het werk.